Ημερομηνία: [11 Απριλίου 2025] | Τοποθεσία: [Ντονγκουάν, Κίνα]
Η Aika, μια πρωτοπόρος δύναμη στις παγκόσμιες εξαγωγές ένδυσης, διοργάνωσε την Τελετή Απονομής Βραβείων για το 2024 με απόλυτη επιτυχία, τιμώντας μια χρονιά με αύξηση 40% στα ετήσια έσοδα και 30% μέση αύξηση ατομικής απόδοσης. Η εκδήλωση, που πραγματοποιήθηκε στο [Όνομα Χώρου], τίμησε την ακλόνητη αφοσίωση των εργαζομένων και ενίσχυσε τη θέση της εταιρείας ως καινοτόμου στον κλάδο.
Η συνεργασία οδηγεί σε ανάπτυξη 40%: Σπάζοντας τα όρια μαζί
Το 2024 σηματοδότησε ένα ιστορικό άλμα γιαάικα, με τις παγκόσμιες παραγγελίες να εκτοξεύονται κατά 40% σε ετήσια βάση — ένα κατόρθωμα που επιτεύχθηκε χάρη στην άψογη ομαδική εργασία σε περισσότερα από 15 τμήματα. Από τους σχεδιαστές που δημιουργούν οικολογικές συλλογές μέχρι τις ομάδες logistics που βελτιστοποιούν τις διασυνοριακές παραδόσεις, κάθε συνεισφορά τροφοδότησε αυτό το ορόσημο.
Ο Διευθύνων Σύμβουλος Τόμας ανέφερε:
Η ανάπτυξή μας κατά 40% δεν είναι απλώς ένας αριθμός - είναι 365 ημέρες αδιάκοπης συνεργασίας.Όταν η Σαγκάη μαςΗ ομάδα Έρευνας και Ανάπτυξης συνεργάστηκε με τις πωλήσεις του Βερολίνου για την κυκλοφορία βιοδιασπώμενων αθλητικών ενδυμάτων, κατακτώντας το 22% της ευρωπαϊκής αγοράς βιώσιμων προϊόντων μόνο στο τρίτο τρίμηνο.
Premier Rewards: Τροφοδοτώντας 30%+ Ατομική Αριστεία
Σε μια πρωτοποριακή κίνηση, η εταιρεία βράβευσε πάνω από 20 υπαλλήλους που πέτυχαν αύξηση απόδοσης 30% ή υψηλότερη με:
● Κορυφαία Smartphones(iPhone 16 ProMax/Samsung Galaxy S25) για πωλήσεις που υπερβαίνουν τους στόχους κατά 30%-50%.
● Υπερφορητοί φορητοί υπολογιστές(MacBook Air/Dell XPS 13) για σχεδιαστές και μηχανικούς που προωθούν την καινοτομία στις διαδικασίες.
● Μπόνους μετρητών(έως 5.000) για MVPs τμήματος, συμπεριλαμβανομένου ενός ρεκόρ συνολικής πληρωμής 28.000.
Η κα [Carry Mo], Senior Merchandiser, η οποία αύξησε την αποδοτικότητα των προμηθευτών κατά 35%, μοιράστηκε: «Η ανταμοιβή του φορητού υπολογιστή ενδυναμώνει την τηλεργασία μου, αλλά το πραγματικό βραβείο είναι να βλέπω τα σχέδιά μας να φοριούνται παγκοσμίως».
Επένδυση στην Ανάπτυξη: Ο Μετασχηματισμός Ταλέντων του 2024
Η τελετή τόνισε πώς η ανάπτυξη δεξιοτήτων ώθησε τόσο την εταιρική όσο και την ατομική επιτυχία:
● Πορεία Ηγεσίας:68 υπάλληλοι προήχθησαν μετά την ολοκλήρωση της εκπαίδευσης διαχείρισης με τεχνολογία ΤΠ.
●Τεχνολογικό Μουσείο: Το 95% του προσωπικού παραγωγής έχει πιστοποιηθεί σετρισδιάστατο ένδυμαδημιουργία πρωτοτύπων, μειώνοντας το κόστος δειγματοληψίας κατά 18%.
● Παγκόσμια Κινητικότητα: 25 εργαζόμενοι υψηλού δυναμικού μετακινήθηκαν εναλλάξ στα γραφεία του Μιλάνου και του Λος Άντζελες, εμπλουτίζοντας τις πολιτιστικές τους γνώσεις
Όραμα 2025: Κλιμάκωση της Βιώσιμης Επιτυχίας
Ανακοινώνοντας τις προτεραιότητες για το επόμενο έτος, ο COOΤσενς Τσεναποκαλύφθηκε:
● Πλατφόρμα πληροφοριών πελατών που βασίζεται στην τεχνολογία Alγια την εξατομίκευση λύσεων για τους πελάτες.
● Πιστοποίηση ουδέτερου άνθρακαγια το 100% των σειρών προϊόντων με βάση το βαμβάκι.
● Πρόγραμμα καθοδήγησης "Διπλής Ανάπτυξης"με στόχο την αναπαραγωγή της αύξησης εσόδων κατά 40% του 2024.
Μια ακατανόητη ετικέτα
έκλεισε με ένα συμβολικό «Νήματα Ενότητας«μια τελετή, που υφαίνει στόχους γραμμένους από τους εργαζομένους σε ένα ταπισερί, ενσαρκώνοντας την βασική πεποίθηση της εταιρείας: «τα μεμονωμένα νήματα λάμπουν, αλλά μαζί δημιουργούμε διαχρονική αριστεία».
Ώρα δημοσίευσης: 15 Απριλίου 2025